工作职责：1.负责部门(1000+人)的考勤统计以及薪资绩效核算工作，统筹部门人员晋升平调应援工作。 2.及时更新员工档案信息，汇总在职人员每日异动统计（包括但不限于入职、离职、晋升、调动、应援)，编写及更新员工手册。 3.负责部门员工入职及离职手续办理 4.负责部门员工福利（员工生日礼物，过年过节礼品）采购发放，每月组织部门团队建设以及年会筹办，负责部门特殊岗位体检。 5.员工关系方面受理并及时处理部门员工的投诉，有效帮助部门新员工适应工作，做好离职员工的问卷访谈. 6.接待客户，应对客户对车间生产样品的检查以及对生产出货产品抽查。 7. 做好部门后勤的其它工作。