工作职责：初入酒店，先后转岗行李员、前台接待，领班。 1、 迎送客人进出及上下车. 2、 妥善安排客人行李寄存或进出. 3、 做好日常的预定及接待工作. 4、 督促总台接待日常行为规范及工作标准. 5、 协助大堂副理做好前台日常管理工作.

工作职责：1、 负责酒店在筹备期间的前厅部员工业务知识培训. 2、 带领员工进入酒店工地进行酒店开业前的开荒工作。 3、 在酒店开业后负责督促员工的日常行为规范. 4、 检查每日总台的工作，处理客人投诉. 5、 协调各部门的协作. 6、 完成上级下达的其他任务.

工作职责：1、 了解每日经营状况，分析各项营业数据以及数据上升或下滑原因，制定改进方案。了解当天及未来三天预定情况，做出合理工作安排以及控房。 2、 协助前台办理入住退房手续，督导服务质量，参与员工交接班会议。 3、 参加总办周例会，主持召开本部门例会以及跨部门沟通会议.参与每周酒店自查质检，对酒店各区域细节，及各部门工作流程进行测试，并发现问题，进行纠正。 4、 巡视公共区域,处理日常事物及宾客投诉.及时与客人沟通,收集客户意见。 5、 协助总经理完成每周总经理周报表及月报表,月末完成各项月结数据核对,制作报表发送至集团相关部门。 6、 制定每周,月工作计划和部门培训计划,制定下周,月工作计划与部门培训计划. 7、 制定部门训练计划落实表，安排主管对员工进行一对一，一对多培训。并在培训后期对员工进行技能鉴定与追踪。 8、 处理酒店各类突发状况，及时向总经理汇报各项重要事件进度。 9、 培养优秀员工及主管，输送至集团参加管理学院各培训班。完成人才培养计划。 10、 协助总经理完成集团各项工作指示。

工作职责：1、 对店总经理负责，全面负责酒店各部门运作； 2、 主持每日酒店晨会，听取各部门负责人工作总结汇报及工作计划，就各部门工作中的问题给予回复，提出各部门当日工作重点事项； 3、 每周主持酒店周例会，了解各部门周工作总结及计划； 4、 协助店总经理完成总经理周报及月报、酒店营业数据分析表，根据月度及年度决算表协助总经理达到酒店经营业绩目标； 5、 制定各部门标准化操作流程，员工技能考核鉴定及各类激励方案与提成方案； 6、 每月整理各部门月度采购计划，提交工作签报，协助询价及采购工作； 7、 完成各项运营工作签报及报账流程； 8、 制定各季度销售方案，管控实施过程，对销售部每日客户拜访情况进行总结及问题回复； 9、 完成每月重点工作推进事项； 10、 做好酒店营收及品质把控，及时处理酒店运作中出现的各类问题。

工作职责：1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，督导副店长/前厅/客房负责人/厨师日常工作；针对酒店经营预算各项指标进行目标分解及下达、确保任务目标的实现； 2、 执行连锁酒店营销政策、统一的市场策略，负有宣传连锁酒店品牌的使命； 3、 负责组织、实施及督导下属按连锁酒店标准手册，组织执行连锁酒店运营体系标准，使其符合公司运营要求。； 4、 负责酒店日常行政管理，包括酒店文化和员工团队的建设，店内人事专员的工作监督和指导、考核，负责店内公章及各种证照的保管，经营数据的保密； 5、 完成酒店安全法务外联维护等工作，负责与社会只能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 6、 对各项经营预算目标负责：GOP完成率，成本控制，会员发展等等。

工作职责：1、 先后任职康铂品牌分店总经理、维也纳品牌分店总经理，并主导筹建康铂品牌在国内的第10家分店，在康铂品牌BU期间协助法方运营团队完成品牌加盟手册定稿。 2、 带领分店团队，完成集团下达的各项经营管理指标； 3、 执行集团各项决议，全面负责酒店的日常经营管理工作，确保酒店各项工作正常运转； 4、 严格执行集团标准化管理制度与流程，积极探索并分享标准化改进方案； 5、 实现与集团各支持部门的有效沟通与交流，定期向集团汇报工作； 6、 实现内部管理团队的人才培养与结构优化，推进人才本地化战略的实施进程； 7、 负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题，保持健康共赢的加盟合作关系； 8、 统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉，作好外部环境建设。