岗位要求：1.行政管理:负责办公室管理、员工宿舍及公司车辆的管理。
2.组织协调:统筹行政工作，食堂管理。
3.人力资源管理:根据生产需求组织进行招聘以及公司人事管理。
4.物资管理:负责劳保用品、办公用品、生活配套设施的发放与管理和维修。
5.安全与保障:负责公司的安全管理，包括安保、安全生产与环保相关工作的开展和实施。
6.对外联络与接待:负责公司日常来访接待工作，以及与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
7.制度建设与执行:协助建立和完善公司行政工作的各项规章、制度、流程，并提出改善意见和建议。
8.突发事件处理:负责处理公司突发事件，协助公司处理各项突发事件，确保后勤保障到位。