岗位职责：
1、协助人力资源部主管日常行政工作；
2、负责酒店各岗位招聘、入离职办理、社保、考勤等人力资源工作；
3、负责员工宿舍住宿安排，宿舍管理等工作；
4、上级安排的其它工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，人力资源管理、旅游酒管等相关专业优先。
2、懂得电脑操作，能较熟练运用办公软件。
3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。