1. 销售目标与管理：负责制定并完成项目或团队的月度、季度及年度销售指标；监督销售回款进度。
2. 团队建设与培训：组建、带领并激励销售团队，负责团队成员的日常管理、绩效考核、专业培训及能力提升。
3. 策略制定与执行：参与制定项目营销策略、推盘计划及价格方案，并组织团队有效执行。
4. 案场管理：负责销售案场的日常运营管理，维护案场秩序与高标准服务形象，处理现场突发情况。
5. 客户关系维护：协调处理重要客户接待、大客户谈判及客户投诉，提升客户满意度和品牌忠诚度。
6. 市场分析与对接：收集和分析市场动态、竞品信息，及时调整销售策略；保持与策划、渠道、客服等部门的顺畅协作。
7. 合规与风控：确保所有销售活动严格遵守公司规章制度及国家房地产相关法律法规，控制销售风险。

任职要求

1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。
2. 工作经验：
5年以上房地产销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验，有成功操盘案例者优先。
熟悉本地房地产市场，拥有丰富的客户资源和渠道资源者优先。
3. 核心能力：
出色的团队领导力、激励能力和人才培养能力。
卓越的销售技巧、谈判能力和客户关系处理能力。
具备较强的市场洞察力、数据分析能力和策略制定能力。
优秀的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力。
具备高度的责任心和职业操守。
4. 其他：熟练掌握办公软件；持有房地产经纪人相关证书者优先；能适应高强度工作。